Depan > Produk

Produk dan Jasa kami meliputi:

  • Rekruitmen dan Assessment

  • Apapun yang Anda butuhkan dalam area seleksi dan assessment, kami memiliki beraneka sistem dan layanan untuk menjawabnya. Identifikasi pemimpin potensial, mengatasi turnover karyawan, pengelolaan suksesi, memaksimalkan kinerja, dll. semuanya dapat ditangani dengan pendekatan Tri Kharisma. Metode kami menjamin pelaksanaan Assessment yang adil dan akurat baik untuk merekrut karyawan baru maupun untuk mempromosikan karyawan yang potensial pada setiap lapisan di organisasi, untuk beragam fungsi dan beragam industri.

  • Marketing Riset

  • Kesuksesan penjualan produk di pasar yang ditandai dengan tingkat kepuasan konsumen terhadap produk sangat ditentukan dari akurasi riset sebelum atau sewaktu produk tersebut sampai ke tangan konsumen. Metode riset kualitatif maupun kuantitatif dengan berbagai metode pencarian data dilakukan menjamin akurasi data yang kami berikan kepada klien. Q-Sight, dengan proses dan data akurat yang kami sajikan Anda dapat menetapkan strategi dan pengambilan keputusan yang tepat untuk pemasaran produk Anda.

  • Set Up Kompetensi

  • Penyusunan Sistem Pengembangan SDM Berbasis Kompetensi menjadi landasan awal untuk membangun dan mengembangkan sistem-sistem SDM yang lengkap dan terintegrasi, dari mulai pengembangan sistem data base tentang profil kompetensi jabatan dan data base kompetensi individual, sampai seluruh sistem SDM .Dengan adanya rancangan yang terintegrasi dengan lengkap dan utuh di bidang organisasi dan SDM diharapkan dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan SDM perusahaan.

  • Management Trainee Enhancement Program

  • Bisnis yang kompetitif menuntut semua perusahaan dapat bersaing dengan baik untuk dapat bersaing, aspek yang kritikal adalah persiapan SDM. Persiapan SDM perlu dibentuk mulai dari persiapan kader-kader dalam bentuk skema pengembangan yang sistematis.
    Didasari kebutuhan di atas, maka kami menawarkan program recruitment integrated (recruitment & enhancing development program) yang meliputi : proses rekrutment, bimbingan/coaching counseling, training & development, follow up job assignment dan proses evaluasi.

  • Man Power Supply

  • Sejalan dengan perkembangan organisasi seringkali diiringi dengan kebutuhan untuk pemenuhan tenaga kerja secara cepat dan memenuhi kualitas yang disyaratkan. Sementara itu kami mengamati saat ini cukup sulit menjaring tenaga kerja secara cepat, dimana membutuhkan banyak prosedur dan tahap-tahap yang harus dilalui sehingga menghabiskan banyak waktu dan pemikiran untuk pelaksanaannya.
    Untuk itu kami, sebagai konsultan yang bergerak di bidang penyediaan dan pengembangan sumber daya manusia, dapat menjadi patner perusahaan dalam menyediakan sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

  • Training & Development

    • Working By Heart
    • Program ini didesain untuk membentuk pribadi yang menyadari kualitas-kualitas dalam dirinya hingga akan muncul pribadi yang mampu menjadi high achiever, pemecah masalah, pendobrak dan pembawa perubahan.

    • Achievement Motivation Program
    • Materi-materi yang disampaikan di dalam pelatihan ini akan membantu Anda untuk mengesplorasi dan memberdayakan sumber potensi serta kekuatan dalam diri, menumbuhkan pola pikir, karakter, dan kebiasaan yang positif, meningkatkan motivasi internal untuk mengimplementasikan visi dan misi pribadi.

    • Team Building Program
    • Program yang didesain dalam suasana dan aktivitas indoor maupun outdoor ini akan membentuk tim untuk mengiplementasikan pemahaman atas fungsi dan peran individu dalam tim, menginternalisasikan sikap dan perilaku timwork dalam setiap tugas dan tanggung jawab pribadi maupun kelompok serta meningkatkan ketrampilan untuk membangun sebuah tim yang solid dan competitive.

    • ISL Program
    • Secara umum Program learning yang diberikan adalah untuk memberikan pengetahuan, ketrampilan, dan sikap hidup, dorongan untuk terus berkembang.
      Secara Khusus Memberikan bekal pada peserta agar :
      • Memiliki pengetahuan dan ketrampilan dan sikap yang dibutuhkan dalam menjalankan perannya.
      • Memiliki motivasi untuk terus menerus belajar dan mengimplementasikan/mempraktekan ketrampilannya dalam kehidupan sehari-hari.
      • Menjadi individu yang mampu menjalankan perannya dengan lebih bertanggung jawab serta kesehatan mental akan lebih tinggi, mampu menunjukan hasil yang lebih cepat, mempunyai kekuatan menghadapi tantangan hidup, tidak mudah menyerah.

  • Coaching Counseling

  • Terjadi 'gap' yang cukup besar antara ketersediaan tenaga kerja yang dapat memenuhi 'demand' industri dari sisi kompetensi dengan kebutuhan industri. Cukup banyak calon tenaga kerja yang belum memenuhi kompetensi yang dipersyaratkan oleh industri. Di sisi lain pada dasarnya setiap individu punya potensi dan nilai positif dalam dirinya yang kadang kala belum dapat termunculkan secara optimal. Metode yang dikembangkan dalam program ini mendorong munculnya potensi dan nilai positif dalam diri individu serta munculnya kemampuan 'mendaki', menunjukkan kemampuan terbaik dari dirinya. Pemberian feedback dan counselling mendorong individu untuk mengembangkan Adversity Quotient sehingga diharapkan ia mampu menghadapi tantangan yang ada dalam dunia kerja.